为使新员工深刻了解企业文化，更好融入工作环境，增强企业归属感和责任感，帮助新入职员工快速进入工作角色，根据公司党总支统一布署，近日，人力资源部组织20名新进员工开展了为期一周的岗前培训。公司主要领导、分管领导及相关职能部室负责人为新进员工授课。

培训中，党总支委员、副总经理杨健以《服务与企业发展》为题，全面论述做好服务工作的深刻内涵和重要意义。相关职能部室负责人围绕部门职责，就水质检测、工程管理、水表安装及水泵运行等业务进行了详细介绍。

公司党总支书记、副总经理陈碗仲简要介绍了新金山投控集团、城投集团和金山自来水公司基本概况，围绕“诚信是金、上善若水”企业核心价值观，阐述如何在传承和发扬中坚守供水人初心，更好践行企业核心价值观，切实将个人愿景融入企业愿景，与企业共同成长。

结业式上，公司党总支副书记、总经理马卫明对全体新员工提出殷切希望，希望大家在今后工作中坚持学习、积极进取，以此次培训为契机，把学习知识、增长本领作为首要任务，敢于创新、勇于实践，做新时代供水事业的奋进者、开拓者。

新形势下，公司不断探索完善新入职员工培训模式，精心设计培训课程，既有企业文化、职业道德等职业教育、又有窗口服务、安全教育等业务培训，还有制水工艺、非遗文化等参观学习活动。通过本次培训，公司不仅及时全面掌握了新员工成长成才情况，而且进一步健全、完善了新员工培养机制。通过建立良好的人才成长环境、规范后备人才梯队建设，促进完善人力资源培训体系。